（通讯员：张澈）5月4日下午，为充分发挥专业教师在培养“三有三实”拔尖创新人才中的重要作用，搭建因材施教的新型师生关系，推动导师制人才政策落深、落实。公司在知行楼A106召开“知行人才”培养计划导师宣讲会，经理张耀峰出席会议并讲话，报名培养计划的18位导师参加，会议由副经理王磊主持。
张耀峰经理从政策理念、培养目标到人才选拔等各个方面对公司“知行人才”培养计划进行了解读。他强调，“知行人才”计划在公司人才培养中占有重要地位，是公司深化人才培养模式改革、探索高质量拔尖创新人才培养的规律和有效途径，是切实以员工为中心，为员工提供高质量学习经历的重要举措，要求导师不仅要传授知识与技能，还要以良好的师德影响员工，做到对员工全流程、全方位、全过程培养。
随后，张耀峰经理介绍了公司和政府、企业共建的招投标大数据联合实验室、舆情大数据联合实验室、金融大数据联合实验室、市场调查联合实验室、数字政府联合实验室五个联合实验室，鼓舞导师带领员工参与其中，引领员工突破学科专业限制，关注学科前沿的重点领域，实现校政行企协同育人，培养高素质行业人才。
