本网讯（通讯员：明天 审稿人：吴丝雨）3月22日下午，公司开展的拔尖创新人才培养试点项目“知行人才计划”（第一期）考核答辩在学院会议室召开。副经理王磊老师、指导老师团队、辅导员吴丝雨老师、张澈老师，以及第一期“知行人才计划”的全体同学参加了此次会议。
王磊副经理对本次考核答辩的目的及其重要意义进行说明并提出答辩要求。他指出，“知行人才计划”旨在立足公司实际，探索新财经改革背景下的人才培养方式改革，培养具有扎实学科基础和较强实践能力的应用型拔尖创新人才。通过答辩这一形式，不仅可以检验员工在此期间的学习效果，提升员工的表达能力、思考能力和解决问题的能力，还能增进员工与导师之间的沟通交流，为员工提供改进方向和成长建议，激发员工持续学习的热情，培养员工的创新精神和实践能力。同时，本次答辩将总结知行人才计划第一期的实施经验，为未来计划的改进和实施提供参考及改进方向。
随后，每位员工按照抽签顺序依次进行5分钟PPT展示，内容主要包含导师交流、学习成果、参与实验室建设、学习收获四个方面。
本次“知行人才计划”（第一期）考核答辩的成功举行为导师与同学提供了一个交流分享的平台，为同学们积累学习经验，立志努力学习提供了积极性的借鉴。不仅锻炼了同学们的语言表达能力，也为个人日后的学习发展和规划提供了有益的指导和建议。
